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头衔和交朋友 头衔并不代表一个人的价值。
商界人士喜欢讲究头衔。名片一递出来,前面的头衔都是一大串,××总经理、××董事长、××顾问、××名誉理事、××长、××员……的,名字反显得不怎么重要。
在某些场合中,头衔确实可以代表身份地位。
因为不同的人事背景就会有不同的见解。例如,在名片上或是评价发表时,的确需要说明自己的身份。
喜好头衔的人若是没有了头衔就好像不能安心似的,因为他们已经习惯了以头衔来赢得别人的尊敬或好评,而且有了头衔就好像是身份是被提高了一般。
卡斯特在《思考》中叙述:
“光荣能带来莫大的喜悦,不论它和什么结合在一起,即使是和死亡结合在一起,人们还是很爱它。”
卡斯特所说的光荣在职业领域指的就是头衔。
现代更可以说是头衔盛行的时代。一个人的名片若是没有印上头衔,别人一定会认为:“这只不过是个微不足道的小角色吧!”
问题是,头衔单独存在时,对具有头衔的人并没有什么特殊意义。例如,如果对方是冲着你所具有的头衔才和你交往,那么对你又有何意义呢?更何况头衔给别人的印象,还可能会一直继续下去,这就是先人为主的观念所造成的弊害。
头衔原本应该是由自己决定的,由自己的行动及思想来决定头衔。而职业上的头衔,却是由工作的内容而定,一旦换了工作,头衔也就跟着改变,这样的头衔实在一点意义也没有。
人与人之间的交往,若是不能先丢开头衔的包袱,就不能真正地交往。先看到对方的头衔,就很容易受到先入为主的观念所左右,而影响了自己的看法,也很容易因此对对方有误解。所以,要拓展自己的人际关系,就必须把自己的头衔及对方的头衔,都先视为虚构的存在,这样才能真正地敞开心胸与对方交往。(转)
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